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| 1. 교육비 본인부담 후 환급 국비과정
(직장인 개인 대상) |
① 교육지원대상
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* 고용보험에 가입된 상시근로자수가 50인 미만인 사업장에 고용된 직장인(고용보험가입일수와는
무관함)
* 고용보험에 가입된 50세 이상의 직장인(근로자수와 무관함)
* 이직예정인자로 고용보험에 가입된 직장인 |
② 교육비 : 교육과정 안내에 표시된 금액(본센터 홈페이지)
③ 교육비환급안
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* 교육비는 본인이 자비로 먼저 납부후 교육실시 수료후 수료증과 교육비 납부 영수증을
첨부하여 환급신청시 14일 이내 지방노동관서에서 본인은행계좌로 송금됩니다.(근거 : 고용보험
시행령 제30조 2 및 동법 시행규칙 41조 2에 의거)
* 환급 비율은 80% ~ 100%이며, 상세 환급비율은 본센터 홈페이지 교육과정안내
참조
* 수강료 환급 한도는 보험연도내 100만원(타교육기관에서 수강료 환급 신청 금액포함)을
한도로 합니다.
* 본 과정을 사업주와 무관한 과정이며, 환급금은 수강자 개인은행 계좌로 환급됩니다. |
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| 2. 교육비 사업주부담 후 환급 국비과정
(직장인 대상) |
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① 과정소개
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직무능력 향상훈련이란 사업주가 재직근로자를 대상으로 직무능력향상훈련을 위탁 실시할
경우 교육비의 80% ∼ 90%를 정부로부터 환급 받을 수 있는 교육훈련임. 교육은 반드시
사업주에 의해 실시되어야 하며, 교육비도 사업주에게 환급됩니다. |
② 지원자격 : 재직 근로자
③ 신청방법
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가. 훈련위탁계약서, 위탁훈련생명단 각 2부를 출력하여 작성 (원본2부 중 귀사와
본교육센터에 각1부씩 보관)
나. 훈련수강신청서는 개인 별도 작성 교육센터에 제출 |
④ 고용보험 환급 및 신청방법
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가. 지원근거
근로자 직업훈련 촉진법 제23조 및 시행령제16조, 시행규칙 제12조, 고용보험법 시행형
제27조, 제 30조, 제30조2항의 규정에 의해 근로자에게 지방 노동관서장의 민.지정을
받은 직업능력개발 훈련을 실시하는 사업주에 대하여 당해 연도 직업 능력개발 개산보험료의
270%(대규모기업은120%)내에서 직업능력개발 훈련비를 지원
나. 신청절차
훈련비 지원을 받고자 하는 사업주는 사업주 직업능력 개발훈련 비용 지원신청서를 훈련 종료
후 30일 이내 다음 서류를 첨부하여 사업장 소재지 관할 지방노동관서의 장에게 제출.
다. 신청서류 : 훈련비용 지원 신청서 1부, 계산서 (영수증) 사본, 수료증 사본 |
⑤ 교육비 납부 방법 : 개강확정 후 개강일 전까지 온라인 입금 (사업장명칭 송금)
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| 3. 일반교육과정 (교육비 본인부담) |
① 과정소개 : 3~5개월에 걸쳐 전문과정 및 기초과정 교육(비정기 개설)
② 지원자격 : 일반인 (직장인,취업준비생,학생 등의 일반인) |
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